Formation

Maîtrisez
facilement
la révolution AFEST

Contenu

Cette formation :

– Vous permet de maitriser totalement l’action de formation en situation de travail (AFEST)

– Vous apprend également à préparer et mettre en place une AFEST
dans le respect du cadre réglementaire et en garantissant la qualité de l’action

– Vous transmet une méthode claire et réutilisable pour réussir toutes vos AFEST

– Vous permet de former des dizaines de salariés pour mettre en place une culture commune
sur l’AFEST au sein de votre groupe.

Informations

Durée : 5 à 7 heures

Format : E-learning

Avec accompagnement

Certification

Une demande de certification
est en cours
pour cette formation.

Voir les informations

Programme

> Partie 1

Tout comprendre sur l’AFEST :

Cette première partie vous explique tout sur l’AFEST
de façon claire et rapide.

À son terme vous n’avez plus aucune question sur l’AFEST
et vous maitrisez totalement ce sujet.

> Partie 2

Méthode pour construire
toutes vos AFEST :

Le formateur construit une AFEST devant vous
en suivant une méthode en onze étapes.

Il vous invite à réaliser ces étapes une à une en même temps que lui.

Vous produisez ainsi votre première AFEST pendant la formation
et vous recevez un retour sur ces travaux.

Au terme de ce parcours, vous êtes totalement autonome sur l’AFEST
et vous disposez d’une méthode efficace et réutilisable pour toutes vos AFEST.

Oui, cette formation m’intéresse :

Avantages de cette formation

1.

Testée et Référencée

Ce parcours a été testé plus de deux cent fois
et il est référencé par les OPCO (ex : L’Opcommerce).

Il a également été validé et il est recommandé
par Jean-Pierre Willems,
expert français de la formation professionnelle.

2.

Durée optimale : 5 à 7 heures

Ce parcours vous met à niveau sur l’AFEST
en 5 à 7 heures seulement.

Vous êtes opérationnel(le) en un temps record
sur ce sujet essentiel pour la formation des salariés en entreprise.

3.

100% en distanciel accompagné

Vous suivez cette formation depuis n’importe quel endroit
avec simplement un ordinateur et une connexion internet.

Vous êtes accompagné(e) en permanence par notre équipe
du lundi au vendredi par mail, téléphone, visio-conférence.

4.

Multi-accès pour créer une culture commune

Ce parcours vous permet de former facilement des dizaines
de collaborateurs pour créer ainsi une culture commune
sur l’AFEST au sein de votre groupe.

Tarif

890€

(tva non applicable)

Accès pour une personne
pendant 1 mois

Simple et ultra-efficace

100% distancielle

Guide de la formation offert

Fiches techniques incluses

assistance 5/7 jours

Montant dégressif
en cas de multi-accès

> Pour vous inscrire
à cette formation
ou obtenir des renseignements :

Contactez un conseiller LNF :
01 56 41 00 90
du lundi au vendredi

Ou remplissez ce formulaire,
et nous vous rappellerons :



Informations

Une demande de certification en lien
avec le parcours de formation « Mettre en œuvre et réussir une Afest »
a été déposée par LNF auprès de France Compétence
pour inscription au Registre Spécifique.

En savoir plus

Objectifs et contexte de la certification :

L’objectif de la certification est d’attester la capacité du titulaire à mettre en œuvre une action de formation en situation de travail (AFEST)
en respectant le cadre règlementaire et en garantissant la qualité de l’action.

L’AFEST fait l’objet d’une reconnaissance règlementaire depuis la loi du 5 septembre 2018. Si son format est normé, la règlementation
laisse une large place à la diversité des pratiques. La certification permet de garantir que le titulaire maîtrise le cadre de l’AFEST, les étapes
de sa mise en oeuvre, les conditions de son efficacité.

Dans un contexte où les risques de confusion sont nombreux (entre formation sur le tas et AFEST, entre mise en oeuvre pratique et AFEST,
entre formation informelle et AFEST, etc.), la certification donne de la lisibilité sur la maîtrise des étapes indispensables à la mise en place
d’une AFEST de qualité.

La méthodologie de mise en place de l’AFEST ne vise pas à constituer une norme qui irait au-delà du cadre règlementaire, mais elle permet
de garantir la maîtrisede chacune des étapes indispensables à la réalisation d’une AFEST de qualité.

 

Compétences attestées :

La certification porte sur la capacité à mettre en œuvre une action de formation en situation de travail (AFEST) respectant
le cadre règlementaire et de qualité.

Cette compétence se décline en deux sous-compétences :
– Etre capable de mettre en oeuvre une AFEST en respectant les onze étapes indispensables ;
– Etre capable de faire des choix pertinents sur chacune des étapes en tenant compte du contexte.

 

Modalités d’évaluation :

La certification associe deux modalités :

– La vérification de la capacité à maîtriser les onze étapes de l’AFEST : les candidats doivent réaliser des exercices portant
sur les étapes de l’AFEST. 
Cette première épreuve est réalisée en ligne. Quelques minutes avant la date de l’examen fixé
pour la première partie, le candidat reçoit une invitation avec un identifiant et un mot de passe pour se connecter à son espace privé
et effectuer les tests. Des informations personnelles lui sont demandées afin de vérifier son identité. Le temps de réponse est pris
en compte dans l’appréciation de cette première partie, en plus des réponses transmises.

– La vérification de la capacité à adapter les modalités de l’AFEST au contexte.
Les candidats doivent réaliser une AFEST dans un cadre professionnel. Ils doivent transmettre leurs travaux au Jury selon des modalités
qui leur sont communiquées. Les coordonnées des personnes ayant participé à ces travaux en situations réelles sont demandées et peuvent
donner lieu à une vérification. Les candidats disposent également d’une durée limitée pour effectuer ces travaux et les transmettre au jury.

Un Jury dédié reçoit les travaux. Ce Jury est composé d’un représentant de l’organisme certificateur, d’un juriste spécialisé en droit
de la formation (externe) ou d’un expert reconnu de la formation, et d’une personnalité qualifiée en ingénierie de la formation
(5 ans minimum d’expérience).

 

La première épreuve est la même pour tous les candidats, la seconde épreuve offre la possibilité au candidat de rendre compte d’une AFEST
qu’il a déjà réalisée.

Le jury décide de l’attribution, ou pas, du certificat au regard des réalisations produites.

Le règlement d’évaluation de la certification et les travaux des candidats sont remis aux membres du jury au moins 7 jours avant la tenue
de la session de délibération.

LNF est adhérent de la FFP – Fédération de la Formation Professionnelle

Organisme de formation déclaré auprès du Préfet de la région Île-de-France, France, sous le numéro 11755512875

  • Cookies
  • Politique de confidentialité
  • Conçu et imaginé par VEHEA